웨비나스의 일하는 방식

웨비나스 조직문화 / since 2012

 

1. 인재채용

바르게 뽑고, 미리 충원하여 오래 키우는 조직

2. 업무

회사는 위기와 기회를 관리하고, 리더는 고객과 직원을 케어하고, 구성원은 업무를 완벽하게 수행하는 팀플레이 

3. 체질

디지털의 급격한 변화와 확산속도에 기민하게 대응하는 조직. 세상과 환경의 변화를 우리의 속도로 받아들이고 ‘다음’ 세대로 연결하는 ‘문화’를 만드는 조직

4. 빛나는 삶터

개인과 조직의 성장을 기록하고, 토론하면서 하루하루 새로이 일하는 곳

5. 아카이브 조직

기록은 개인과 조직을 성장시킵니다.  우리가 일한 내용은 공유되고 기록되어야 합니다.